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你的简历能通过这五点检查吗?

发布时间:2015-04-10 08:55|阅读: |来源:未知
  加国求职竞争激烈,你该在你的简历中添加什么内容已变得比以往任何时候都重要。在你发送简历前,按照以下五点彻底检查一下,来决定你的简历是否需要调整或者全部的重新修改。

你的简历能通过这五点检查吗?
 
  1. 目标明确

  现在的简历还是否需要一个目标的问题,答案是非常明确的:需要!但这个目标不是虚假的名头,而仅仅是你所找的工作名称。它是你的简历的中心,在简历的其余部分用必要的材料来支持你为什么你是这个工作的最好的候选人。毫无疑问,这将在你的读者心中留下你是谁的深刻印象。

  2. 开头的陈述

  你的简历是以名为“资格概述”的一大长段落开头的吗?大多数简历都象虚构的小说一样空洞,罗列了一长串技能和与之配合的关键词。

  如果你的简历看起来象这样,那么你就得重新考虑一下你的方式了。不要让这些只强调重点的关键词和没有新意的陈词烂调使你的读者感到乏味。

  开始的陈述应简单而且精炼,这一句通常称为独一无二的买点建议。它应该定义你是谁、你的最大的优势、和以你能提供的帮助来结尾。这就去掉了浮华,而且快速回答了他们心中的问题。这样做才能使他们很容易找你。

  3. 定量的结果

  第二个原则,就是你必须添加证据来支持你的陈述。不要靠那些乏味的陈辞烂调,而是写出你为你的雇主或者你的客户带来的收益的最终的结果。

  这可能需要你跳出你的圈子去思考,无论你是什么角色,你都有打动你的雇主的底线。你的职责就是把你的真实价值清晰地、明确地传递给你的下一个雇主。这可能需要你多用一些心思来组织这些“条目”,他们不仅是收益或结果的一句话的简单描述,而且包括你是怎样完成的。

  如果你能集中而且简短地列出五至七条你,你将比只用那些令人昏昏欲睡的老词能更快地得到更高分数。

  4. 一个职称,一份简历

  如果你正在寻求项目经理的职位,那么你就告诉他们你为什么是一名优秀的项目经理。这是他们想要知道的全部。他们不想、也不需要知道你的其它的无关的事业或者职位,即使你对这些非常擅长。

  用一份简历来推销一个职称。如果这份简历不能明确地说明你是你所在城市里最好的项目经理,那么,你或者去掉、或者减少这些信息,因为它们不属于这里。

  坚持一份简历里只有针对一个职位,这样,你被过滤掉的机会就会大大减少。

  5. “在上半部分”

  把你的最重要的卖点信息放在第一页的最前面。大多数读简历的人只花20秒时间来决定是否继续读下去。他们不会浪费时间通读你的简历来找出重要的信息。集中优势的结果是,他们会在你的简历上花比20秒长得多的时间。

  结论:

  如果你用以上的五点来衡量你的简历的效果,你就会发现你现在的简历中有许多部分需要加强。在修改后再发送简历,你就会得到更多的机会,让未来的雇主找你。(www.51jobcanada.com

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