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你是否觉得自己工资低?

发布时间:2015-01-29 16:08|阅读: |来源:网络
  又到一年毕业季。
 
  看到这个题目,你是否也觉得现在的自己工资太低?
 
  别抱怨,要么跳槽,要么继续。
 
你是否觉得自己工资低?
 
  一般来说,有几种人会开口向别人抱怨自己的工资低。一种是刚参加工作不久的大学生,另一种,是他们的工资是真的太低了。
 
  其实这个世界上从来不缺常年在一个工作岗位上不思进取地呆着,却还是觉得自己“凭什么工资这么低”的家伙。另外,还有那些在“稳定”岗位上占着“萝卜坑”的人,他们一边抱怨着自己工资太低,一边暗自为所谓的“金饭碗”和“好福利”沾沾自喜。
 
  那些真正驰骋江湖的职场老手,他们早已深知职场的游戏规则,一方面知道自己该通过怎样的途径获得更高的薪水。另一方面,也大多认同了游戏的规则,成为游戏中的胜利者,享受着胜利者应该得到的一切。
 
  所以,如果你觉得目前自己的工资低,首先应该想想自己到底能给老板创造多少价值。因为除了公务员和那些少数以资历来制定工资标准的单位之外,其实对于大部分人来说,你的工资一定是对得起你所付出的劳动的。
 
  有个朋友抱怨自己的工作太累加班时间太长,可当他辞去之前的工作找到了一份相对来说更清闲的活儿的时候,又开始抱怨工资低。
 
  老板们可不是傻子,正是因为累,或是工作时间长,或是劳动强度大,你才可能拿到更高的工资。想鱼与熊掌兼得?对不起,那你得去挑战难度更高,可替代性更低的岗位才行。
 
  没有人傻到会在一个收入明显比自己劳动价值低的岗位上干活儿,所有的“迫不得已”其实都是自己欺骗自己的藉口,要么凭本事找到一份适合自己的工作,要么就在自己的岗位上老实待着。
 
  要么提升自己,让自己有本事拿到更多的薪水,要么你就认了吧,你每天所付出的劳动,真的就只值那点工资钱……
 
  对于应届毕业生和那些才参加工作不久的人来说,第一份工作的工资其实并不是最重要的,最重要的是这份工作能够带给你一个怎样的工作环境,让你学到多少本事,提供给你多少未来的发展空间。有了良好的工作环境和充足的提升空间,即使你不太关心薪水,你的薪水也自然会越来越高。
 
  为什么本科毕业生的平均工资还不如农民工?其实这并没有什么稀奇的,如果你进入工作岗位的时候并不能马上进入工作状态,那么对于老板而言,他们是在花钱花精力培养一个什么都不会的新手,从这个角度来说,单位没有要你倒贴钱,已经是你赚了。
 
  所以,永远不要抱怨工资低。要么是你的劳动所创造出来的价值,赶不上你内心对收入的要求,要么你就跳槽,试试自己到底有没有本事,能挣到自己内心渴望的那份薪水。
 
  有本事的人,从来都不怕没地方换工作,跳一跳,自然工资就上去了。那些天天抱怨工资低却还在原来工作岗位上混日子的人,他们本来就只配得上那份,他们自己也嫌少的薪水。
 
  对于工资,我是这样觉得的,对于一些“抱怨体质”的人来说,他们抱怨一件事情并不是真的想解决它,而只是说说而已。因为许多事情,(www.51jobcanada.com)有那个抱怨的时间和精力,事情早都解决了。
 
  另外,高工资所对应的一定是高强度、高难度或者是高风险的工作,所以,如果你是那种“抱怨体质”的人,即便是你有了高工资,一定又有更多其他不顺心的事情要抱怨了。
 
  工资低不可怕,偶尔抱怨一下,抒发抒发内心情感也没什么不好。可怕的是,光知道抱怨,不知道从自身找原因,一辈子领着那点工资,却在原来的工作岗位上,干一辈子,怨一辈子。


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(Tags: 工资 )
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