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在加拿大找工作需要流程化

发布时间:2015-03-09 10:27|阅读: |来源:网络
  在加拿大找工作是个技术活,所有技术工作都是需要流程的。把一件事情规范或、流程化后你会发现,很多问题都可以迎刃而解了。那么找工作这件事的流程到底是怎样的呢?今天就让我们一起来分享一下找工流程。

  首先Job Agent在网上看到了你的简历,群发了一个Email,这个Email显然是发给很多人的。他在网上看到很多人再找工作,就群发了邮件,把Job Description发出来。你收到邮件后知道了他们在选人的状态,你要Castmerst 你的简历,让你的简历符合对方的要求。

  接下来就要进入申请流程。申请流程规范化、统一化更有助于我们获得心仪的职位。

  第一步我们要做的是分析出关键词,到Linkedin或者Indeed等上面用关键词去Research,搜索出适合这个职位的都有哪些人,分析一下周围竞争者的条件和他们的经验,看一下他们是怎么表达自己的,然后把自己放在他们的Group里面,总结好之后,把自己的简历上从细节上能更加匹配职位要求,而且要把这几个关键字加进去。

在加拿大找工作需要流程化

  把这些事情做好之后,虽然硬指标不能改,比如学历,经历不能改,在加拿大几年时间不能改,但你做的具体事情可以突出他想要的东西。把简历改好了之后,就可以用这样的简历去申请职位了。你在把简历发给Job Agent 之前你要发给一个Cover Letter。这个是给Job Agent的,大致的内容是 介绍你自己是谁,很感谢对方把这个工作机会发给我。

  我自己Review了Job Description,现在奉上我的简历。我觉得我很适合这个职位,分别列出一二三。列出三个Briefly Piont,加入这个职位需要多少年的经验,而你正好符合这个职位的要求。你要先Impress Job Agent,让他觉得你胜任这个职位,而不仅仅是靠简历。因为很多时候Job Agent是行外人,他并不是特别明白这些事情。你这几行字说你比较适合,他会认为你比他明白。

  既然你自己非常适合,一二三四头头是道的,他会觉得这个人比较适合。当他向雇主推荐你的时候,这个Cover Letter是现成的了。这是我们公司的资源,给你推荐的人才。他有这些原因适合你的要求。这样他就更乐于去推荐你。因为你帮他把它的活做了。这个工作只有你自己做效果才最好。他要推荐五个人,要写个五个推荐理由,你知道他也要绞尽脑汁的去写这个东西,有的时候就不愿意写了,你把现成的理由交给他他肯定就把你算一份了。这也是一条途径真正提高把你推荐上去的可能性。然后这个东西弄好了。

  这封Email和你改好的简历,发给Job Agent,他拿到之后会觉得你比较靠谱,自信胜任这个职位,也有很Strong的理由,然后简历看一下,几个关键字都在。这里强调一下,雇主和Job Agent在看简历的时候最关键的一点是你要Match它的需求。当他看完Job Description之后,他会在脑子里有个心想,他需要什么样的人。当看完你的简历之后,觉得这好像是我需要的人。这样的效果就对了。

  Job Agent也许连Job Description都不看,真的是有可能的。你帮他把这些事做了之后他一定会把你推荐在前面。这样机会就有了。

  在求职过程中,每一个机会都是至关重要的。我们相信,多一份专业就多一份机会,多一份机会就离心仪的好工作更近了一步。所以,建议大家,在加拿大找工作需要流程化,这样才能事半功倍。

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